Une prime à cotisation zéro
Vous souhaitez verser une prime à vos salariés, et vous voulez que cela soit avantageux pour vous. En raison de l’augmentation du carburant, deux primes supplémentaires ont été mises en place.
Première prime : PRIME TRANSPORT
- Qu’est ce que c’est ?
Cette prime est facultative, consistant à la prise en charge des frais de carburant engagés par les salariés pour les déplacements entre le lieu du travail et leur résidence habituelle.
Elle doit bénéficier à l’ensemble des salariés (quel que soit le type de contrat).
Elle peut être cumulable avec d’autres primes.
- Conditions ?
Le salarié doit remplir l’une de ses trois conditions :
Ne pas bénéficier de la gratuité des transports.
Ne pas bénéficier d’un véhicule ou de service ou d’un logement de fonction.
Être situé dans une zone non desservie par les transports en commun ou avoir des horaires de travail particulières ne permettant pas de prendre les transports en commun.
- Montant d’éligibilité ?
Exonérée de cotisations dans la limite de 400 euros de carburant par an et par salarié et de 700 euros pour les véhicules hybrides.
Deuxième prime : MOBILITÉS DURABLES
- Qu’est ce que c’est ?
Cette prime est facultative consistant à la prise en charge des frais engagés par les salariés pour se rendre au travail.
Elle doit bénéficier à l’ensemble des salariés (quel que soit le type de contrat).
Elle peut être cumulable avec d’autres primes.
- Conditions ?
Le salarié doit fournir une attestation sur l’honneur ou avoir les justificatifs de paiement.
- Montant d’éligibilité ?
Exonérée de cotisations dans la limite de 500 euros par an et par salarié dont 200 euros maximum pour le carburant.